KIMOCHIとは、外国人従業員の心身のコンディションを把握することができる離職防止ツールです。毎日LINEからコンディションをお天気マークで回答してもらうことで、今悩みを抱えていたり離職を考えている従業員が一目でわかるようになっています。
そして、コンディションの悪い状態が続いている従業員がいると、管理者側（企業様・特定技能登録支援機関様）にアラートがいくような仕組みとなります。 KIMOCHIを利用することで、企業様としては外国人従業員の離職防止に繋がり、特定技能登録支援機関様では従業員のコンディションの把握が効率的にできるようになります。
また、「LINEで3秒で回答できる」ことはKIMOCHIの大きな特徴であり、従業員にとって煩雑な作業とならないため負担なく導入することが可能です。
エンゲージメントの可視化
エンゲージメントとは、仕事に対して、従業員が自発的な貢献意欲を持って取り組めているかどうかを示す指標です。エンゲージメントが高い従業員はやりがいを持って仕事に取り組み、職場に貢献することに喜びを感じているため、離職する確率が低いといえます。
一方で、エンゲージメントが低い従業員は、仕事にやりがいを感じておらず職場への貢献意欲が落ちているため、いつ離職してもおかしくない状態にあります。 そのため、エンゲージメントを「可視化」することで、離職の可能性がある従業員を把握し、適切なアプローチができるようになります。
職場のコミュニケーションの活性
日々のコミュニケーションにより成り立つ信頼関係や、職場環境に対する安心感等は、従業員の離職を防ぐ重要な要素となります。しかし、信頼関係に繋がるようなコミュニケーションは社内のビジネスツールだけでは実現しにくいうえ、ソーシャルディスタンス等が懸念される近年では、カジュアルなコミュニケーションの機会が多くの職場で減りつつあります。
一方で、可視化ツールのメッセージ機能を使うことで、従業員にとってはメールや対面での会話と比べ発信のハードルが下がるため、些細なことでも気軽に相談しやすくなるというメリットがあります。 また、管理者側としては、オンライン上に気軽に相談できる環境を整えることで、離職意思が顕在化する前の早期フォローや悩み・不安のある従業員のメンタルケアに役立ちます。
飲食チェーンや介護施設など、働く外国人従業員の数が多い業界において、あらゆる企業様に積極的に導入して頂いています。外国人の受入体制の環境整備や、他従業員への受入研修など、外国人従業員の離職防止・人材定着を目的としたあらゆるサポートをご用意していますので、まずはお気軽にご相談ください。